威海市发展改革委三项机制 全域推进模范机关建设

今年以来,威海市发展改革委紧紧围绕全省发展改革系统省市县三级联动建设模范机关工作部署,以创建“全员争先”党建品牌为抓手,坚持党建引领,抓实中心任务,深化作风改进,抓机关、带系统,抓系统、促机关,努力实现全域模范机关建设“一片红”。

一是市区对接会商,让上下联动更顺畅。建立“委党组—区市发改单位党组”联动建设模范机关常态化对接会商机制,采取视频连线和赴区市调研等形式,研究区市有关发展改革事项和模范机关建设意见,能当场答复的当场解答,无法现场回复的,明确责任科室,跟进研究落实。目前,已召开3次全市发改部门视频连线会议,组织现场协调会11次,研究各类联建事项52项。

二是党建联建共建,让全系统党建联系更密切。压紧压实“机关—区市”和行业党建联建共建机制,通过开展联合主题党日、理论联学、党员联动、业绩联创等活动,交流党建工作经验、深入比学赶超、推动工作开展。市直发改系统7个在职党支部赴各区市开展党建共建、业务联建活动40余次,涵盖项目管理服务、重大项目建设、夏粮收购安全督导、能源事业发展、信用进乡村等多个领域,协调解决各类问题100余项。

三是联动宣传推广,让模范机关建设的声音更响亮。建立全市发改系统模范机关建设亮点经验联动宣介机制,及时总结推广典型做法和工作亮点,为全系统三级联动建设模范机关贡献威海“方案”,喊响威海“声音”。今年以来,省发改委网站刊载威海发改系统模范机关建设经验、活动信息24篇,市直发改系统“三个先锋”“全员攻坚”等6篇联动建设模范机关典型案例被学习强国、中国改革网等媒体平台刊发。


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