为落实市发展改革委年轻干部培养“青锋·薪火”计划实施方案，加强年轻干部队伍建设，锻炼年轻干部“说”的能力，1月23日下午，市发展改革委直属机关党委举办第一期“发改青年说”论坛。市直系统新入职年轻干部及其导师近50人参加了论坛，市发展改革委党组成员、副主任、机关党委书记黄欣出席活动并讲话。
活动中，两名年轻干部分别围绕各自的成长经历和以往的基层工作内容谈体会、谈感受，分享个人在实践中的经验和思考。同时，着眼未来谈理想、谈工作打算，充分展现了市发展改革委年轻干部在新征程上的新担当、新作为，年轻干部的导师对其进行了点评。黄欣同志对首期“发改青年说”论坛表现作点评总结，要求年轻干部全面落实委党组决策部署，脚踏实地开展各项工作，带着眼看、带着笔记、带着腿跑、带着嘴问，不断提高解决问题、总结经验的本领；要学会换位思考，站稳群众立场，从群众的角度审视自己所做的工作是否符合群众的意愿，切实把实事好事办到群众的心坎上。同时鼓励年轻干部充分利用好“发改青年说”论坛等载体，锤炼认真学、深入想、大胆说的本领，在学习中提升，在实践中成长，努力成为各自领域内的“行家里手”。 下一步，市发展改革委将深入落实市委关于加强年轻干部队伍建设的系列部署，精心组织“青锋·薪火”计划实施方案的各项活动，引导年轻干部持续发扬奋力拼搏、勇于担当的精神，聚力打造一支想干事、能干事、干成事的年轻干部队伍，为建设“精致城市·幸福威海”、推动我市发展改革事业高质量发展贡献青春智慧和力量。
